Under beskydd av delstatsparlamentets talman Ilse Aigner och statsministern för ekonomi Hubert Aiwanger delades den 20 maj 2022 i München för trettonde gången ut det bayerska medelstora företagspriset till framstående bayerska företag från alla branscher.

Vid sidan av det statliga priset ”Bayerns Best 50” anses det bayerska medelstora företagspriset vara den viktigaste utmärkelsen för medelstora företag i delstaten Bayern. ept GmbH övertygade juryn som en ”dold mästare” genom sin framtidssäkerhet.
Företaget, som redan tre gånger har vunnit priset ”Bayerns Best 50”, ansluter sig därmed till de totalt 41 små och medelstora företag som sedan 2007 har tilldelats priset för sin förebildsroll och som en pelare i samhället samt i det bayerska småföretagslivet.

Priset delades ut till företagen framför allt för deras framtidssäkerhet.
Kriterierna för detta var hög innovationskraft, krisbeständighet, hållbar ekonomisk framgång, socialt ansvarstagande, ekologisk hållbarhet, utpräglad kundorientering samt en modern personalpolitik inom företaget.
”Det bayerska priset för små och medelstora företag delas ut till företag som med okonventionella metoder klarar av särskilda utmaningar. Genom den branschöverskridande jämförelsen synliggörs topprestationer, innovativa tillvägagångssätt lyfts tydligt fram och särskilda prestationer kommuniceras som en stimulans för andra inom nätverket och utanför”, förklarar prof. dr Peter Steinhoff, professor i företagsstyrning och internationell ledning vid Hochschule für angewandtes Management och medarrangör av utmärkelsen.

Som ett familjeägt medelstort företag med fokus på hållbar tillväxt har ept GmbH, enligt juryns bedömning, sedan länge visat sig vara en tekniskt ledande leverantör i den globala konkurrensen. I var fjärde bil världen över finns anslutningsteknik från ept.

Företaget lägger stor vikt vid att medarbetarna har högsta möjliga kompetens och investerar årligen omfattande i deras utbildning och vidareutbildning.
Att ept framgångsrikt fostrar egna specialister framgår också av den över genomsnittet höga andelen lärlingar på 18 procent. ”Som en viktig regional arbetsgivare är vi mycket medvetna om vårt sociala ansvar. Den som kommer till ept kan räkna med att vi investerar i våra medarbetare i varje fas och erbjuder en attraktiv arbetsplats med framtidsutsikter. Från den första praktikplatsen, via utbildningen, från anställningen till att ta på sig eget ledningsansvar – hos oss får alla individuell stöd och utmaningar. Toppföretag behöver toppmedarbetare”, förklarar epts vd Thomas Guglhör. Företaget har redan vid flera tillfällen visat att det klarar av att hantera kriser, såsom den senaste coronapandemin, utan personalnedskärningar och att det gång på gång lyckas öppna upp nya framtidsutsikter.

Även för närvarande ser prognoserna lovande ut: som underleverantör till bilindustrin är ept GmbH redan förberett för den tekniska omställningen till eldrift och autonom körning och redo att dra nytta av de nya möjligheter som detta medför på denna växande framtidsmarknad.
Vid de tre tyska anläggningarna i södra Bayern arbetar ept:s medarbetare framgångsrikt med att utveckla och tillverka morgondagens elektriska anslutningsteknik.

Tillbaka till artikelöversikten