Hållbarhet
Socialtansvar Medarbetarnas tillfredsställelse i fokus
Som ett medelstort familjeföretag förlitar vi oss på våra långvariga medarbetares erfarenhet
Som ett medelstort familjeföretag förlitar vi oss på våra långvariga medarbetares erfarenhet
Utbildning
Vår långsiktiga framgång bygger på våra medarbetares enastående fackliga och sociala kompetens, vilket är anledningen till att vi konsekvent investerar i utbildning av hög kvalitet. Tillsammans med våra lärlingar och studenter uppnår vi en imponerande utbildningsandel på över 11 %. För att skapa optimala inlärningsförhållanden använder vi sedan 2018 en egen, toppmodern utbildningsverkstad på vår anläggning i Peiting. Vi är särskilt stolta över vår anställningsandel på över 80 % per år, vilket bevisar att vi erbjuder unga talanger långsiktiga framtidsutsikter inom företaget. Läs
mer
mer
Hälsoskydd
För att främja våra medarbetares hälsa har vi infört ett företagsinternt hälso- och friskvårdsprogram som omfattar en rad olika åtgärder inom centrala nyckelområden.
För att främja den fysiska konditionen erbjuder vi subventionerade sportkurser där våra medarbetare kan träna tillsammans under professionell ledning – allt från yoga till promenader. Som komplement stöder vi en medveten livsstil genom matlagningskurser och kostrådgivning som ger praktiska tips för arbetsdagen. För att upprätthålla den mentala balansen finns även workshops om stresshantering samt interna kontaktpersoner tillgängliga. På så sätt går motion, kost och avkoppling hand i hand hos oss.
För att främja den fysiska konditionen erbjuder vi subventionerade sportkurser där våra medarbetare kan träna tillsammans under professionell ledning – allt från yoga till promenader. Som komplement stöder vi en medveten livsstil genom matlagningskurser och kostrådgivning som ger praktiska tips för arbetsdagen. För att upprätthålla den mentala balansen finns även workshops om stresshantering samt interna kontaktpersoner tillgängliga. På så sätt går motion, kost och avkoppling hand i hand hos oss.
Medarbetarnas tillfredsställelse
Vi genomför en undersökning vartannat år på våra anläggningar i Peiting, Augsburg och Halblech-Buching. Varje medarbetare uppmanas att inte bara svara på 16 olika frågor, utan också att lämna kvalitativa kommentarer om våra särskilda styrkor och svagheter. Resultaten av undersökningen utvärderas anonymt, presenteras för medarbetarna och används slutligen som en viktig grund för utvecklingen av förbättringsåtgärder med målet att öka medarbetarnas tillfredsställelse inom företaget.
Lokalt engagemang
För oss börjar ansvarstagandet på plats. Tack vare våra starka regionala band som familjeföretag ligger det oss personligen varmt om hjärtat att påverka livet på våra verksamhetsorter på ett positivt sätt. Vi främjar den lokala gemenskapen genom ett engagemang som är skräddarsytt efter varje regions specifika behov
